Las pruebas de acceso en la oposición de Guardia Civil serán las siguientes:
a) Ortografía.
b) Conocimientos.
c) Lengua extranjera.
d) Psicotécnica.
e) Aptitud psicofísica, que a su vez se dividirá en:
Anteriormente el examen consistía en la realización de un ejercicio con diez frases numeradas del uno al diez, en las que se han subrayado cuatro palabras en cada frase con las letras A, B, C y D, debiendo señalar las palabras que presenten una falta ortográfica. El tiempo para esta prueba será de diez (10) minutos.
El tiempo para la realización de esta prueba será de una hora y treinta y cinco (1 h 35 min.) minutos.
La prueba cambia con respecto a ediciones anteriores en las que se debían contestar 20 preguntas (y una de reserva) tipo test sobre la gramática y vocabulario en inglés.
Calificación: Para obtener la calificación del ejercicio de conocimientos y de lengua extranjera se aplicará la fórmula:
Donde: P = número de puntos obtenido. A = número de aciertos. E = número de errores. n = número de opciones de respuesta a cada pregunta.
El mismo día de la prueba, tras un breve descanso, se desarrolla la prueba psicotécnica mediante la realización de un test de 80 preguntas.
Calificación
La prueba psicotécnica se valorará de cero (0) a quince (15) puntos, Las preguntas contestadas incorrectamente tienen penalización. No se considerará errónea la pregunta no contestada.
La puntuación directa en esta prueba se obtendrá aplicando la siguiente fórmula:
Donde: Pd = Puntuación directa de la prueba psicotécnica. T= Total de preguntas que tiene el cuestionario. A = Número de preguntas correctamente contestadas (Aciertos). E = Número de preguntas incorrectamente contestadas (Errores). n = Número de alternativas de cada pregunta (4). A partir de la puntuación directa se calculará la puntuación en la prueba psicotécnica conforme a la siguiente fórmula: Pps = 15 * [(Pd – m) / (Pdmax – m)]
Donde:
La puntuación final de las pruebas selectivas será la resultante de sumar las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición.
Los casos de igualdad en la calificación se resolverán siguiendo el siguiente orden de prelación:
Un aspirante con el baremo máximo y con la máxima calificación (una utopía) en todos los exámenes tendrá la siguiente nota: Nota oposición = 40 + 100 + 20 + 15 = 175 puntos.
Los aspirantes se ordenan en tres listas: libre, reservadas y colegio de guardias jóvenes. Con las notas definitivas y según su lugar en el escalafón se realiza un llamamiento para las prueba psicofísicas para aquellos aspirantes con mejor nota.
Tienes una descripción más detallada de las pruebas en el post sobre las pruebas físicas para el Acceso a la escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil.
Perfil de personalidad: Se evaluarán mediante tests que exploren las características de personalidad, actitudinales y motivacionales.
Según la última convocatoria, la idoneidad para el desempeño de estos cometidos y responsabilidades se acredita con la valoración, en grado adecuado, de las competencias y cualidades siguientes:
Los miembros del órgano de apoyo que realicen la prueba de entrevista emitirán una propuesta motivada e individualizada de calificación al Tribunal de Selección, quien calificará la Prueba de Entrevista Personal como «apto» o «no apto provisional».
Como resultado del reconocimiento médico, los aspirantes serán calificados como «apto», «no apto» o «no apto circunstancial».
La calificación de «no apto» podrá ser revisada a instancia del interesado, mediante solicitud al Presidente del Tribunal de Selección, en un plazo no superior a tres días hábiles contados a partir del siguiente a aquel en que se publiquen los resultados del reconocimiento médico en la dirección de Internet.
A quienes sean declarados «no apto circunstancial», les será fijada fecha para pasar un nuevo reconocimiento médico, ante el Tribunal Médico de Revisión, a fin de determinar si resultan «apto» o «no apto».
a) Ortografía.
b) Conocimientos.
c) Lengua extranjera.
d) Psicotécnica.
e) Aptitud psicofísica, que a su vez se dividirá en:
- Prueba de aptitud física.
- Entrevista personal.
- Reconocimiento médico.
¿Cómo es el proceso de ingreso en la Guardia Civil?
En la primera prueba, normalmente en el mes de julio, se desarrolla la prueba escrita. En primer lugar se realizan los siguientes exámenes sin descanso entre uno y otro.Examen de ortografía
Prueba de ortografía sobre un texto en la lengua española oficial del Estado. En el nuevo temario lo indican de esta forma por lo que la prueba va a cambiar. El resultado de este examen será apto o no apto.Anteriormente el examen consistía en la realización de un ejercicio con diez frases numeradas del uno al diez, en las que se han subrayado cuatro palabras en cada frase con las letras A, B, C y D, debiendo señalar las palabras que presenten una falta ortográfica. El tiempo para esta prueba será de diez (10) minutos.
Examen de conocimientos
Consistirá en la contestación a un cuestionario de 100 preguntas tipo test; además se contestarán las cinco (5) preguntas de reserva que figuran en el cuestionario.El tiempo para la realización de esta prueba será de una hora y treinta y cinco (1 h 35 min.) minutos.
Examen de idioma inglés
Prueba de comprensión escrita y ortografía sobre un texto en inglés, de acuerdo al programa de ESO descrito en el Real Decreto 1105/2014, de 26 de diciembre, por el que se establece el currículo básico de la Educación Secundaria Obligatoria y del Bachillerato, junto con sus modificaciones posteriores.La prueba cambia con respecto a ediciones anteriores en las que se debían contestar 20 preguntas (y una de reserva) tipo test sobre la gramática y vocabulario en inglés.
Calificación: Para obtener la calificación del ejercicio de conocimientos y de lengua extranjera se aplicará la fórmula:
P = A – [E / (n –1)]
Donde: P = número de puntos obtenido. A = número de aciertos. E = número de errores. n = número de opciones de respuesta a cada pregunta.
El mismo día de la prueba, tras un breve descanso, se desarrolla la prueba psicotécnica mediante la realización de un test de 80 preguntas.
Examen psicotécnico
Se evaluarán mediante la aplicación de tests de inteligencia general y/o escalas específicas que evalúen la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo.Calificación
La prueba psicotécnica se valorará de cero (0) a quince (15) puntos, Las preguntas contestadas incorrectamente tienen penalización. No se considerará errónea la pregunta no contestada.
La puntuación directa en esta prueba se obtendrá aplicando la siguiente fórmula:
Pd = [15 / T] * [A - [E / (n - 1)]]
Donde: Pd = Puntuación directa de la prueba psicotécnica. T= Total de preguntas que tiene el cuestionario. A = Número de preguntas correctamente contestadas (Aciertos). E = Número de preguntas incorrectamente contestadas (Errores). n = Número de alternativas de cada pregunta (4). A partir de la puntuación directa se calculará la puntuación en la prueba psicotécnica conforme a la siguiente fórmula: Pps = 15 * [(Pd – m) / (Pdmax – m)]
Donde:
- Pps= Puntuación de la prueba psicotécnica.
- Pd= Puntuación directa de la prueba.
- m= Umbral mínimo de puntuación directa. Se fijará a partir del percentil 25 (Pc 25), considerando que este valor será aquel que deje por debajo de sí al 25 % de la muestra total de aspirantes que realizan la prueba.
- Pdmax= Puntuación directa máxima. La alcanzada en la ejecución de la prueba, por el/los aspirante/s que mejor resultado haya/n obtenido.
- Si del resultado de la aplicación de la fórmula anterior se obtuvieran valores negativos serán convertidos a «0».
Resultado del examen
La puntuación final de las pruebas selectivas será la resultante de sumar las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición.
Los casos de igualdad en la calificación se resolverán siguiendo el siguiente orden de prelación:
- El que obtenga mayor puntuación en la prueba de conocimientos.
- El que obtenga mayor puntuación en la prueba de lengua extranjera.
- El que obtenga mayor puntuación en la prueba psicotécnica.
- El de mayor edad.
Un aspirante con el baremo máximo y con la máxima calificación (una utopía) en todos los exámenes tendrá la siguiente nota: Nota oposición = 40 + 100 + 20 + 15 = 175 puntos.
Los aspirantes se ordenan en tres listas: libre, reservadas y colegio de guardias jóvenes. Con las notas definitivas y según su lugar en el escalafón se realiza un llamamiento para las prueba psicofísicas para aquellos aspirantes con mejor nota.
Prueba psicofísica
Normalmente se realiza en la primera quincena de septiembre, los aspirantes llamados tendrán que ir a Valdemoro (Madrid) para realizar todas las pruebas divididas en tres días:Día 1: Pruebas Físicas
Consistirá en la realización de los ejercicios físico:- Carrera de resistencia: 2.000 metros.
- Carrera de velocidad: 60 metros.
- Extensiones de brazos.
- Natación libre: 50 metros.
Tienes una descripción más detallada de las pruebas en el post sobre las pruebas físicas para el Acceso a la escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil.
Biodata
Una vez que termines las pruebas realizarás (normalmente en el comedor) un test que será el que revise el psicólogo al día siguiente.Perfil de personalidad: Se evaluarán mediante tests que exploren las características de personalidad, actitudinales y motivacionales.
Día 2: Entrevista personal
Destinada a contrastar y ampliar los resultados de la prueba psicotécnica.Según la última convocatoria, la idoneidad para el desempeño de estos cometidos y responsabilidades se acredita con la valoración, en grado adecuado, de las competencias y cualidades siguientes:
- Adecuación a normas y valores institucionales.
- Responsabilidad/madurez.
- Motivación.
- Autocontrol.
- Habilidades sociales y de comunicación.
- Adaptación.
Los miembros del órgano de apoyo que realicen la prueba de entrevista emitirán una propuesta motivada e individualizada de calificación al Tribunal de Selección, quien calificará la Prueba de Entrevista Personal como «apto» o «no apto provisional».
Día 3: Reconocimiento médico
Los aspirantes citados para someterse a reconocimiento médico se presentarán en ayunas y con retención de orina en el lugar, fecha y hora que se les indique.Como resultado del reconocimiento médico, los aspirantes serán calificados como «apto», «no apto» o «no apto circunstancial».
La calificación de «no apto» podrá ser revisada a instancia del interesado, mediante solicitud al Presidente del Tribunal de Selección, en un plazo no superior a tres días hábiles contados a partir del siguiente a aquel en que se publiquen los resultados del reconocimiento médico en la dirección de Internet.
A quienes sean declarados «no apto circunstancial», les será fijada fecha para pasar un nuevo reconocimiento médico, ante el Tribunal Médico de Revisión, a fin de determinar si resultan «apto» o «no apto».
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